2019年2月26日，江蘇太白集團有限公司召開了四屆四次職工（會員）代表大會。
本次職代會由公司紀委書記、工會主席、副總經理王敏澤同志主持。大會在莊嚴的國歌聲中開場。
與會代表聽取了公司黨委書記、董事長、總經理王俊秋同志題為《抓升級 謀發展 促重組 為高質量發展而奮斗》的工作報告。
大會提出：2019年集團公司的工作思路是：認真學習全面貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，進取，創新舉措，尋求突破。
大會同意總經理提出的六個方面的工作：（1）堅定信念，加強基層黨建。（2）技術創新驅動，全面“提標減量”。（3）直面市場競爭，提升營銷質量。（4）精心組織生產，穩定產品質量。（5）拓展管理思路，提高運行質量。（6）推進重組，共建和諧家園。
大會號召公司全體員工繼續秉承“尊重、平等、信任、合作、共享” 發展思路，無論什么機制、何種機制，都會把維護職工的根本利益作為企業開展工作的出發點和落腳點。團結一致，凝心聚力，激發每個人主動性和創造力，堅定不移地推動綠色發展，堅定不移地推進改革創新，堅定不移地提升品質內涵，為公司的可持續發展努力奮斗，為全體員工的福祉砥礪前行。
工會經費審查委員會主任沙陵秀同志向大會作《工會經費財務審計報告》。
工會副主席袁瑩同志作2018年度《集體合同》履行情況和2019年度《集體合同》修訂情況報告。
鈦一分廠、鈦二分廠、生產部、工程部、環安部五個部門中層干部依次向大會進行述職。
職工代表進行會員評家、評工會主席、民主測評中層干部。
會議期間，職工代表認真聽取和審議會議各項報告，圍繞總經理的工作報告以及2019年公司《共建和諧勞動關系集體合同草案》、《勞動安全衛生專項集體合同草案》、《女職工權益保護專項集體合同草案》進行了討論，提出了建議和意見。
大會通過和簽訂了2019年公司《共建和諧勞動關系集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，簽訂各部門績效目標責任書及安全責任狀。
由公司黨委副書記，副總經理邱健亭同志進行總結講話。
邱總對2019年工作提出了幾點建議：
一、要把提高公司生產運營的質量，實現盈利作為今年的重要工作。
（1）削減費用，增加利潤；
（2）降低成本，挖掘內部潛力；
（3）增加產量，抓好過程控制。
二、加快推進創新和技改工作。
（1）加快產業升級，提升清潔生產水平；
（2）主攻清潔生產技改工程；
（3）加快三廢排放減半工程的實施。
三、提升管理水平，改進作風，做改革管理的能人、強人。
（1）認清形勢，理清思路，科學而為；
（2）做崗位的行家里手；
（3）改進作風，扎實工作，要做管理、技改、生產工作的教練員、運動員，不要做評論員、裁判員。
希望各部門結合本部門工作特色做好任務的分解落實，開好各個專題會，把工作從年頭落實。
