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為了規范本公司工時制度，維護職工休息休假權利，保證生產任務完成，促進企業健康發展，根據國家相關法律法規的規定，公司針對中層及以上管理干部、銷售公司人員申報不定時工作制，連續生產作業崗位人員及其他部分崗位人員申報綜合工時工作制。日前，已順利取得新區人社局同意執行特殊工時制的文件批復。

公司是全國生產鈦白粉的骨干企業，整個生產流程為連續化生產，根據相關崗位的作業時間特點，基本符合江蘇省勞動和社會保障廳《關于加強對企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理的通知》（蘇勞社勞薪[2006]16號）要求的申請綜合計算工時工作制和不定時工作制的必備條件。

公司實行綜合計算工時工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康的前提下，在依法維護職工休息休假權利的基礎上，結合本單位實際，依法實行特殊工時工作制。

特殊工時制的申報工作，為公司勞動管理的合法合規性提供了強有力的保障，進一步體現了公司依法依規治企的原則，為公司安全生產經營工作的順利開展奠定了基礎。